八月份找到工作，严格来说你就不是应届毕业生了，不过如果你只是签合同，合同没在劳动部门备案，保险也没缴纳，也就是说只要辞职查不到你有工作记录，那么按应届毕业生报考也应该是可以的。但是如果要求2015届应届毕业生的职位你是不能报考的。
