劳动者和用人单位没有到期,如果劳动者和用人单位没有解除劳动关系,用人单位不会给劳动者出具解除劳动合同证明,劳动者应当依法办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 用人单位未出具终止或解除劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位出具解除劳动合同证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。没有经济补偿;第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
好好沟通吧,公司这么大应该不会无理取闹.有可能有没交接完的事情等你去办理.到公司去当面沟通下,好聚好散,没什么. 要不在电话里跟上司/负责人实话真情流露下,好办.
离职去哪里是你的自由,你已经提前一个月提交了辞职信,这已经符合了法律上规定的离职程序。公司有义务为你提供离职证明!
现在这种情况,公司摆明是难为你!
去劳动局投诉吧!
离职证明和下家公司根本没有关系,就是他们成心不给你办事,成心为难人!
你一定要拿出足够的勇气去他们那要,就是耍赖在他们那呆着,也得要,不能安安静静的在家等着
你为什么前面说去广州?他们也要走程序的。以后多问清楚。现在只能好好求他们额外帮你再弄了。