回答如下： 一、某局作法是正确的，对于公务员，有严格的考核制度，详见《公务员法》。 二、人事局的作法是错误的，时间应从收到处理通知书算起。 三、人事局的作法是正确的，对于人事任免，人事局是不能受理的。 四、对于行政处分，是可以撤销的，因此，计委的处理是正确的。 五、监察局的作法是正确的，劳动争议应到劳动部门投诉。
