大亚湾比亚迪第一事业部怎么样

2025-01-24 09:23:36

推荐回答（3个）

回答1：

我以一个比亚迪老司机说句良心话，第一事业部是最垃圾的，其次是九部。去了也会离职，一般人受不了。宁愿去干零时工都不愿进那个车间（一部4工厂），那真是人间地狱。能坚持下去的不是垃圾就是傻子。身上一毛钱没有了都不会去那里干。一年四季招人，七天才能提离职，提前一个礼拜说，意思就是你必须干满14天才能走。熬玩一个礼拜的都是大神。干满2月的不是你心态好，而是你也是垃圾。人渣。领导一个个叼爆了，根本不把你当人看，小组长都是垃圾中的战斗机，都是那种出来就能进监狱的人。一个物料员也算个领导样，叼飞了，里面的管理就是以暴制暴。感觉上去领导已经放弃管理了。我的意思不是不管而已吓管。该管不管，不该管的逼事多。进去不发厂服，不能充饭卡，都是自己吃。不发柜子钥匙，手机你要是带饭车间那就晚上下班了才能去保密员那里拿。一点没人情味，就是没把你当人。爱走不走。我们那批来了30个人进那车间，3天走了十多个个左右。坚持到14天离职的就我们三四个人。出了葵涌比亚迪那个门口感觉好幸福，感觉我去哪里都能坚持。像走了回地狱。能混下去的都不是善岔，在里面做满两月以上的都是特别叼的人，要不就是些小领导的亲戚。出来这么多年，葵涌比亚迪第一事业部4车间真是垃圾。不要以为别的车间好。上梁不正下梁歪，好不到哪里去。好好的比亚迪，在哪里都变味了。（本人是比亚迪老司机，在坪山11部干了三年，在坪山干活很辛苦，夏天近40度的车间干的内裤都湿透，每天不是和钢板在一起就是和油漆在一起，但是心里没有那么压抑）。第一事业部啊，王传福起家的地方，现在成了啥叼样。寒心啊。这种我们进去几天都能看到的问题，聪明的比亚迪管理者不会看不到，都是混吃等死。比亚迪永远不会成为世界百强企业！！！

回答2：

别的不知道，我们二区第一事业部七车间的普通操作工是糟透了，例 :我所在的组暂时六十多号人上班超过两个月的只有两个，暂时没有一个辞工走的全部是自离（哪怕上第一天班辞工也要等到一个多月后才能走，好多同事辞工是批准了，可实在是熬不住）这个车间几乎天天缺人，招来一批人上班当天起码要走一半，能坚持一个月的不足十分之一
我们组的大概情况如下
一据班组领导讲（做了两个多月了，不知道他们的具体职务称谓只知道物料员称他们为老大或老板）他们在这做了N年的上级都不知道普工的工资是怎么算的，正常工资有2500到2800(除春节外不论节假日上班26天以上)
二上班时间为两班倒一个月倒班原则上是八点对二十点，夜班夜宵补助每天两元，在完成规定产量时最早可以在五点或十七点打卡下班，不到时间自己想办法混，到对班上班时没完成产量的也可以下班，每条线的规定产量在机器不出故障员工配合好的情况下可以完成，人员不足每天都会有调动，至于分在哪条线工位轻松与否，要看与物料员或老大关系和运气因为是集体计件，大部分工序都有两人以上，想舒服也要看自己的本事了
三生产设备是CNC，车间里有好几百台，那噪音是相当的大，部分机台因产品原因有很浓的异味夏天很热没空调劳保用品基本是无用或没有 (口罩有时给有时不给，耳朵防护用品没有，手套是QC用的那种白色的那种，在操作时会被乳化剂浸湿使手长时间浸泡在乳化剂中不戴手套手又会被产品划伤)
四同天进厂同样上班同样的评分，工资最高会相差一百多块（评分是所谓的考核，我所在组物料员每天是120 分员工基本上都是100分）请假和旷工一两天的（新来的请假超过3天一般不会批准，旷工3天以上算自动离职）有的不比正常上班的工资低有的又比正常上班的低好几百
五整体来看上班不是很忙很累，忙的累的要求高的岗位一般都是比较优秀的员工，但工资是一样。
六员工要晋升调动光有做事能力是没用的，有能力的在里这也做不久最好是你的上级是你老乡朋友再就是想办法搞好上级关系女孩子最好是略带几分姿色，要是还够“聪明，大方”的话那就容易了，当然如果上司是女的，你长的相当比较帅又‘聪明’那也是有机会的
七普通操作工中女孩子大概就两三个吧嫂子好像也是那么两三个整个车间几百号人似乎女性不超过20人
以上是我在这做了两个多月的了解仅供参考

回答3：

有图片你自己看吧！CNC加工中心，第一事业部E32车间

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