这肯定是不合理的，你可以通过劳动局的介入或者申请劳动仲裁，让对方给你差额的
首先要看你是否和餐饮店签订了合同，如果有，那么中途不干了，就按合同向店主索取相应的工资，如果是你违约，那么给你600工资也是合理的，其次如果没有签订合同，那么双方都属于违法劳动法的行为，所以最好和解看能不能多给些，毕竟这个用工行为是不合理的
不合理，虽然你说的不全但是大概率会赢，但是如果你是临时不干的，老板要一些补偿我觉得道德上没问题
你去应聘餐饮店，首先店家告诉你一个月的工资是2700，也就是说明按月领取报酬，但是你只干了半个月，店家可以拒付你工资，如果你当初应聘时讲明按日计算工资，也许你还能要回你应得，所以现在店家给你600，已经算是仁至义尽了
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