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疫情期间单位人事通知高风险地区不到岗 算什么假？
疫情期间单位人事通知高风险地区不到岗 算什么假？
2025-03-24 14:24:27
推荐回答（1个）
回答1：
必须在受到伤害的一年内申请工伤认定，确定伤残等级，进行工伤赔偿。一般的情况是在二年内能拿到你的赔偿款。如果不给钱可以提起劳动仲裁，现在劳动仲裁是免费的.
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