一个人最高的情商，就是学会如何好好说话，你学会了吗？

2025-02-07 14:05:10

推荐回答（3个）

回答1：

都说3分靠打拼，7分靠嘴皮，在职场上会说话那是能哄客户爸爸开心，放在亲密关系中，就是能保命！怎么优雅的向男友女友发脾气，对方还能不急不气宠你没道理？@女子力科学社这里有一份好好沟通秘笈，3分钟包学包会。

回答2：

一句恰到好处的话，可以改变一个人的命运；一句言不得体的话，可以毁掉一个人的一生！

时代需要人才，人才需要口才。人才未必有口才，有口才必定是人才，人才贵在有口才，有口才一定能成才！

这是一个越来越注重”说”的时代：竞争职位、应聘面试、推销业务、领导别人、甚至谈恋爱??都要有说服力。社交的成功，往往是口才的产物。口才是一门语言的艺术，是用口语表达思想感情的一种巧妙的形式。

懂得语言艺术的人，懂得相处之道的人，他不会勉强别人与自己有相同的观点，而是巧妙地引导他人到自己的思想上来。那些善于用准确、贴切、生动话语来表达自己思想感情的人办事往往圆满，反之，不懂得语言艺术的人，往往使自己陷入困境。因此，一个人最高的情商，其实就是学会如何好好说话。所以，练就一副好的口才不仅可以提升你在众人心目中的地位和形象，使你在复杂的人际关系网络间游刃有余，更重要的是可以为你的工作提供帮助，使你在工作的同时得到晋升的机会，让你一步步达到事业的顶峰。

口才对人的重要性

1.口才好的人一定会有更多的自信，有更多的机会去表现自己。2.口才好的人可以让大家笑声不断，其乐融融。3.口才好的人外交时不是靠的外表。4.口才好的人往往容易被人尊敬，而口才差的人容易被人渐渐遗忘。5.口才好的人可以营造美好家庭生活，化解家庭间的一些小纷争。

在人际交往日益频繁和现代生活竞争日趋激烈的背景下，怎样说话、说话能力如何显得非常重要。一个只顾自己、语意含糊、言语唐突，缺乏表达技巧和沟通艺术的人，无疑会打不开局面，在各种环境中处于劣势，纵使满腹经纶也难以得到人们的赏识，晋升无缘，梦想难圆。这就要求我们修炼情商，提高说话能力，提升口才技巧。今天小编就为大家推荐几本书，教大家如何学会说话的技巧。

所谓情商高就是会说话

《所谓情商高，就是会说话》通过生动典型的实例和精练活泼的语言，汇集心理学、语言学、人际关系学、演讲术、商务应酬术、谈判策略、推销术、请人办事术等诸多内容，熔理论指导性与实际操作性于一炉，旨在帮助读者培养说话情商，注意说话细节，走出表达误区，掌握高效说话的基本原则和方法，成功地进行交谈和交际活动，做到在各种场合从容不迫地开口说话，成为一个处处受人欢迎的人。

与谁都聊得来

本书为您提供了能够真正在对话中使用的各种建议。面对初次见面的人非常紧张说不出话来？通过观察判断对方的性格再来展开对话就可以安心应对了。会话进行不下去的话多尴尬呀！准备五个通用而又擅长的话题等。想要给上司留下好印象？对话中反复提及对方的名字，会使好感倍增等。我们的最终目标是：使您无论面对的是初次见面的人、陌生人、还是上司和客户都可以应对自如。

别让不好意思害了你

《别让不好意思害了你》作者是高朋。本书让读者彻底意识到不好意思的危害，引导读者去掉不好意思的心理，学会拒绝别人的不合理要求，学会赞美和沟通，不再懦弱和自卑，做生活中的主人。本书针对刚工作的年轻人、性格内向的人，分析了不好意思的危害：不好意思争取合理利益，从而利益处处受损；不好意思拒绝无理要求，从而麻烦不断；不好意思赞美别人，从而失去升迁的机会??

不会说话你就输了

生活中，许多人都会遇到一些尴尬的情况:很清楚事情的来龙去脉，但就是说不清楚;说话前言不搭后语，没有条理，自己也不知道在说什么;每次自己还没说完，听的人不是打断就是转身离去??一说话就紧张、尴尬，更让别人茫然、着急。这都是因为我们不懂得逻辑说话术。生活中，逻辑无处不在。尤其在说话时，是否有逻辑更显得尤为关键。本书通过分析人们日常说话中的常见逻辑错误，总结出有逻辑说话、有条理表达、有趣味交流的有效技巧，帮你在瞬间提升各种场合的口才能力，让你开口就能打动人心，句句都说到别人心里去。

受欢迎的沟通方式和技巧

学会用讨人喜欢的方式说话，是一件看似简单实则不易的事。说简单，是因为我们每个人都会说话，都知道说话要做到讨人喜欢；说不易，是因为把握别人的心理很难，而且绝大多数时候说话是即时的，容不得你仔细斟酌。《最受欢迎的沟通方式和技巧》用通俗易懂的语言、娓娓动人的故事、实际有效的例证，向读者介绍了各类情况中的口才艺术以及生活中口才的训练方法，其内容易懂易学，方便实用，借鉴性及操作性极强。书中介绍的方法与技巧，让你在上司面前应付自如、在同事面前侃侃而谈、在谈判桌前游刃有余、在经商路上招财进宝、在客户面前落落大方??

回答3：

一句恰到好处的话，可以改变一个人的命运；一句言不得体的话，可以毁掉一个人的一生！

时代需要人才，人才需要口才。人才未必有口才，有口才必定是人才，人才贵在有口才，有口才一定能成才！