按你说的情况，一般情况下，员工要辞职，是要提前三十天通知用人单位。而用人单位，如果想辞退员工，一般情况也要提前三十天通知员工，如果想马上辞退员工，如果员工没有过错的话，公司是要在正常的工资发放的前提下，还要额外支付员工一个月的工资作为补偿的。
这种说法是不准确的，因为法律对单位和劳动者是同等的。
员工辞职需提前一个月书面通知，否则将被扣发已工作期间的工资。
而单位解除劳动合同没有提前通知，需支付一个月工资的代通知金。
你好，公司不提前三十日通知的，可以支付一个工资后解除合同。
一个企业，一个私人，两个概念
保护劳动者，单位解聘是要赔偿的
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