发生工伤事故，我要求做工伤认定，但单位拿着之前签订的劳动合同不肯给，工资是银行打卡的，未缴纳社保，

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
上面这些都可以来证明双方的劳动关系。。

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号文件）第二条规定，可以参考职工名册、社会保险缴费记录、工作证、报名表、暂住证、考勤表、考勤记录等等。都可以。
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

　　（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

　　（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

　　（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

　　（四）考勤记录；
　　（五）其他劳动者的证言等。

　　其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

你好，你可以自己到劳动部门申报工伤认定。详细可来电话咨询。

单位签合同不是一式两份的吗，你一份，公司一份吗。

每月打工资，都有对方帐号啊，查对方帐号不就可以知道什么关系了？