这个说的太广泛了，质量、效率、安全、都可以用来考核，实施奖罚措施比较有效。例如质量；可以拿以往的合格率做个基数，超出部分奖励，低于部分惩罚。安全也是一样，安全奖，让大家相互约束。 道理都是简单的，执行起来是很困难的。
