完全是典型的85后代表啊！不幸我也和你一样，惆怅啊！
首先说下我这边的情况，我和你一样，也是做了3年的销售，客户群也是大型的国企及重工业。目前也是在努力改变自己的命运时刻。
不过我有一点比较好的是，我现在比较坚定，现在事业放在第一位，结婚的事情，不到28岁不作考虑，在这点上，我父母是如何也说服不了我的。
说到你的工作，电力行业的销售，特别是中国的市场，最关键的是公司的实力，一个是硬实力（技术、产品质量、服务），另一个是软实力（社会关系、资金、人脉资源等）。像工程类产品，多是通过招投标来进行的，一般一单的金额也不小。所以是否坚持去做市场部经理，你要考虑以下两点：
公司是否具备上述两个实力中至少一项，其中软实力更重要，这个将决定你是否可以长期干下去的根本条件；
个人的规划，比方说你对自己未来3年内的计划是什么？这个必须要明确下来，时间会过的很快，稍不慎，就过了最关键的几年了。假如你未来3年的规划是想在电力行业稳扎下去，那么你可以选择做1-2年的市场部经理，首先不要顾忌自己能力够不着，你真的够不着，最着急的肯定是你的老板。这样做的优点就是能在最短的时间内，锻炼自己的能力，同时能在电力行业认识更多的朋友，为3年后往更高的平台换工作提供砝码。如果你想在3年后买房结婚的话，首先去同类比较大型的公司去求职，因为这样的公司具备很好的软硬实力，只要你在1-2年依靠公司的资源，完成项目的销售，你的收入是很可观的，不过这样的公司需要机遇。
总之我的建议是，给自己定一个规划，不用写在纸上，记在心里，然后去做；工作的事情千万不要把感情放在前面，对于老板和你之间，只是一个买卖关系，在做好这个买卖的前提下，再提友谊，这样对工作、对朋友、对自己都有好处。另外，如果体质不好，多做做运动，周末去打打球什么的！
上述只是我的一面之词，仅供参考。
********************************************
怎么一个问题要重复提两遍？
首先，你应该相信自己，相信自己的工作经验。既然人家能招聘你去做市场部负责人，那么你身上一定有优点而且是他们喜欢的。不管做什么事情，总是需要一个过渡的过程，你应该给自己一个挑战的机会。等你适应了，你不仅会增加你的自信和成就感，还能收获更多的经验并且在事业上更上一层楼，何乐而不为？总之，你要相信自己，你现在能做的不是自暴自弃，而是应该去想想怎么把工作做好，加油吧！0(∩_∩)0
推荐你看本书《20岁应该知道的事》
虽然已经过了20岁，但是还是很有意义，因为有的人一生都没有了解。
对于你的这个工作，给你下面一句话
人生是由失败组成的，有了失败才有成功。
没有失败过的人，是不成功的人。
具体工作的话，因为不了解具体情况，
所以不敢擅自帮你决定，
但是请你宏观的想想哪分工作挑战最大，能学到的东西共多，你就知道怎么做了。
绝对不能对老板说的实话
一片好心说出的大实话，却被老板理解为消极、抱怨或者别有用心。即使老板再和蔼、通情达理、信任你、欣赏你，也不意味着他(她)变成你的挚友、铁哥们、闺蜜或者恩师，以下这些傻话，千万别再说出口了。
职场傻话1：“有好几家公司都想挖我过去。”
你想表达的：我的能力在业内很受认可，公司一定要重用我啊。
老板怎么理解：此人还想在公司继续赶下去，还没有找到更合适的机会跳槽；此人想用这话刺激我，以争取到更好的待遇；此人已动了跳槽的念头，我要做一些二手准备了。
支招：
你应该这么做：直接提出你的要求。
老板并不傻，他们自己也找过猎头或也曾被挖角过，他们不但了解你的工作表现，甚至比你更深知你的行业价值。所以，老板在猎头找到你之前，就预测到了你的升值空间，当你开口后，他多半会做个顺水人情。
职场傻话2：“为什么升他(她)不升我？”
你想表达的：我比他(她)能干得多，老板怎么会没看到？
老板怎么理解：你指责我的人事调整是错误的，说明你不自知，爱冲动，如果还追问到底，就是性格的缺陷了。
支招：
你应该这么说：“您方便的时候，我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题，请您给我一些建议。”
老板在决定给一些员工升职的时候，一定会考虑其他员工，特别是能力相当的员工的反应。所以升他(她)不升你，老板早已权衡过利弊，然后作出决定，几乎不可能更改。
如果你直接去质问老板，首先是老板的意料之中，他早想好了一堆不痛不痒的话来解释、安慰，但真正的原因可能比较复杂或有伤情面，老板是不会说的。所以你问了也是白问，如果你不依不饶，打破砂锅问到底：“为什么不提拔我？为什么当初答应提拔我，现在又变卦了？”这样只会让老板觉得你性格有缺陷，不仅不能提拔做管理，而是考虑请你走人了。
男人怕个鸟，先赚钱，有钱了，女人还不是随便挑，好好干，支持你
有个这么好的锻炼机会 不要错过。。 可以试试。。 做得好 老婆自己找上门来。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024