离职证明当然需要了，没有离职证明就说明你的劳动关系还在原单位，新单位是不能用你的。不要怕麻烦，必须坚定的拿起法律武器维护自己的合法权益。劳动部门会为你主持公道的。
劳动合同法：
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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