这是个技能证书，如果你从事HR工作，并且你所在公司是大型企业，劳动关系复杂的话，这个证书还是很有用的。
劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。该职业共设三个等级，分别为劳动关系协调员（国家职业资格三级）、劳动关系协调师（国家职业资格二级）、高级劳动关系协调师（国家职业资格一级）。 在人力资源和社会保障部于2017年2月21日发布的《关于职业资格目录清单公示内容调整情况的说明》中，劳动关系协调员职业正式纳入职业资格目录清单。
劳动关系是最重要和最复杂的社会关系，其内容高度敏感，形式复杂多样。在全球化、信息化不断发展的背景下，新型劳动关系大量涌现。为了适应新形势下保持和谐劳动关系的需要，有必要进一步完善劳动关系协调体系，建立劳动关系协调的专业化队伍。
劳动关系协调员是用人单位和员工双方利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制的最基层承担者。劳动关系协调工作责任重、专业性强，不仅要求从业人员具有认真负责的态度、客观公正的意识，更要具备劳动关系和劳动保障法律方面的专业知识以及娴熟的沟通与交流技能。
劳动关系协调员： 初级 中级 高级 技师 高级技师
企业人力资源管理师：初级 中级 高级 技师 高级技师
劳动关系协调师报考条件
三级（高级工）--申报条件 (具备以下条件之一者即如下条件中只要符合其中一个即可)
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。
3、取得其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业三级正规培训达标准学时数。
二级(技师)--申报条件（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作13年以上。
2、取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3、取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达规定标准学时数。
4、取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
5、具有本专业或相关专业大学本科学历，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
6、具有本专业或相关专业大学本科学历，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
一级(高级技师)--申报条件（具备以下条件之一者）
连续从事本职业工作19年以上。
取得本职业二级职业资格证书后，连接从事本职业工作4年以上。
取得本职业二级职业资格证书后，连接从事本职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达到规定标准学时数。
取得大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上。
具有硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上。
具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作7年以上。
具有本专业或相关专业博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作5年以上。
说明：
1、“本职业”指：从事劳动关系协调工作的人员，以及从事人力资源管理、劳动保障、心理咨询、社会工作、法律工作、工会工作等与协调劳动关系相关的工作人员。
2、“相关专业”指：劳动与社会保障、人力资源管理、劳动经济、社会工作、法学及其他经济类、管理类等人文社科专业。
只能这样说，这是个技能证书，如果你没有工作经验的，这个证书考出来也没有，如果你有相当的工作经验，那这个证书就是镀金，总的来说，如果你从事HR工作，并且你所在公司是大型企业，劳动关系复杂的话，这个证书还是很有用的。
劳动关系协调师，最热门的职业资格证书。
政策支持，此专业人才紧缺，行政、人事、HR、企事业单位工作人员必备证书。
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