有领导故意处处刁难员工，你怎么看？

真正的领导是不会在工作中去刁难自己的员工。如果真的有的话，那就证明他不是一个合格的领导。其实我建议你应该好好考虑一下，是不是自己在工作中存在什么问题，还是领导比较看重你，故意在考验你呢。或许你经得起考验后就会得到重用呢。也不知道你工作怎么样，只有你自己知道有没有这个可能。反之，如果他真的如你所说的在工作刁难你的话，我们可以去上面领导反映这情况。相信他们会明察秋毫的。如果他们领导也不去解决的话，那我建议你就没有必要呆在这公司了。

看起来是故意刁难，其实一定是你的某一点让他不满意。可能是偶尔的一句话，可能某一件事的处理，很难说，当然，总有人喜欢损人又不利己，但大多数人还是会凭借喜好，选择对待别人的方式。也可以想想自己哪里和领导追求的不一样，不是说领导的都是对的，也不是让你和领导一样，只是适当的迎合至少可以让自己工作顺利一些、开心一些。

领导与员工，都是单位一员，职务上有高有低，职责上各有不同。但是，二者不存在谁是谁的衣食父母的问题。领导刁难员工，一方面道德层面是不对的，另外也可能违反规章制度，肯定是错误的！如果真的遇到这种事情，就要把事情说清楚，这也是能快速解决这类问题最好的办法。

实在受不了，三十六计，走为上策！怕什么，没了这份工作机会，我却有了更广阔的机会。大不了，老子不伺候了。对吧，自己活的开心就好，管他什么领导，一边去！虽然你工资比我高，能力也比我强，但是你还是必须得尊重我！宁愿站着哭，也不跪着笑。

学会忍耐。如果你级别比这个领导高，那她也不敢明目张胆的刁难你了，其实他就是个势利眼，对自己的商机肯定毕恭毕敬，只会欺负这些小兵小将。这样的人，无论你怎么鄙视他，也不能冲动行事，忍一时风平浪静啊。