《企业职工奖惩条例》废止后，企业是否可以对违纪员工进行罚款

2025-03-23 01:00:45

推荐回答（5个）

回答1：

其它这个问题,站在劳动者方面,当然系好,做错了事,都可以不接近处罚,但站在企业方面,觉得系一个比较难解决的问题,因为劳动法已明确规定,用人单位不能制定直接涉及劳动都切身利益的规章制度的.个人有个建议,将罚款改为扣发奖金,或与企业的其它福利挂钩,比如评优秀员工的前提下,该员工在过去一年,没有出现过违规情况等等方式.相信会起度一定期效果!

回答2：

当然可以采用一定的处罚，但企业需要有相关的规章制度，比如先是警告，警告一次后以犯，就可以采取罚款的措施了

回答3：

企业的规章制度只要不与劳动法冲突,就可以,你可将公司的规章制度到劳动局登记备案.经过劳动局审核过的公司的规章制度尽可执行

回答4：

该罚款不合法。但如果非要罚你，可以要求你支付适当的电费损失。

公司管理制度的订立是有一定法律程序的。而且，罚款处罚权公司是没有的。

回答5：

是否合法，看公司制度是否有书面写明，如果有，这种经济处罚通常是合法的。