一般来说，公司不会无限期的等待着你去签约的，一定会有一个时间期限。例如3日内签约，7日内签约，XX日之前签约等等。我说的这个签约指的是签三方协议或者四方协议，因为实际上OFFER只是一个意向书，并不具有什么很强的法律效力；三方协议尽管也并不具有什么卵效力，可以随便违约，但是由于三方协议的毁约流程缓慢、而且主动权在企业方，所以这会严重影响求职者下一次签约的便利性，所以签约三方必须慎重。
所以在漫长的招聘季中，求职者有可能会在任何时候拿到OFFER，而且过了这村就没这店了。这就如同在一片向日葵中走路，只能往前走，无法后退，你看到任意的向日葵都有可能摘下它，但是你一生只能摘一朵。所以实际上，同时拿到多个OFFER是一个非常幸福的事情，你可以同时对比，选择最好的一个。
其实在笔试和面试时，你一就会对这个公司有初步的了解。通过网上的查询，论坛的评论，行业的大致情况，与自己的对口程度，公司的盈利、地位、名声，工作性质，工作地点，薪资福利；在最后签约之前，你一定有了自己的想法。我相信任何人在找工作的过程中，都会有失望。也都会有对某个工作执着的渴望。也许一个朝思暮想的公司，但是宣讲会上发现没有合适的职位，或者地点的不符，你心灰意冷的回宿舍；抑或一个没听过的公司，抱着试一试的态度投递的简历，却一路杀到终面，觉得努力得到了收获却依然觉得与这个公司缺点缘分；又或一个不大不小的公司，却又在上升期，对它越来越喜爱，一直到每天刷20遍邮箱，痛苦的想去跳湖，却衣带渐宽终不悔。
随着招聘的进行，自己对公司的理解越来越深入。不过最终决定前，请一定先抛去心情的因素，理性综合对比一切条件，把收入只作为一个片面的影响因素。安静的想一想自己从求职开始做出的每一步付出与努力，做出对自己负责的决定，你的人生，便从那一刻从新开始。
永远记住，工作为生活服务。想要什么样的生活，就对应选择什么样的工作。
1、针对企业的不同点进行分析。
2、查看企业的性质，是否有发展空间，。
3、参考企业评价，对于进入公司很有帮助。
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