职场上，该如何与特别忙的领导交谈？

职场上，该如何与特别忙的领导交谈？在职场上很多人都有过这样的尴尬时刻，当你试图向上级或者同事分享一个新想法时，对方听完一脸困惑地问你究竟想说什么。你把重点放在了交待背景而不是强调结果上。为了帮助听众彻底理解，很多人会选择先解释背景和所有细节。因为他们认为，当对方了解来龙去脉之后，肯定会同意自己的看法。格兰特指出，这种沟通方式在学术界比较常见，但是在商业世界和生活中常常难以奏效，因为你的听众更急于听到结论，以及你的结论会产生哪些影响，这些影响和他们自身是否相关。

沟通需要合适的时机，才能达到好的沟通结果。如果领导在忙碌。先确认自身需要沟通的内容是否需要现在打扰忙碌的领导。如果不是另找时间；如果需要打扰，那么就需要进入以下的沟通技巧的运用以达成你的沟通目标。沟通需要突出目标。和领导沟通的内容需要提前复盘，该准备的数据，预案以及你的想法都要提前准备清晰。沟通需要良好的表达能力，所以为了让领导清晰并有效的听完你的表述，你需要提前把你需要沟通内容的逻辑梳理一下。沟通需要效率，所以在沟通过程需要重视领导的反馈，领导提出的问题需要确认并记录，如果能够即时回答的，言简意赅高效回复。

沟通需要与领导保持同样的情绪，创造愉悦的沟通环境。作为老板，只要想把公司正经地运营下去好好发展的话，每天的工作量真的比我们员工要多的多。所以，在工作中，无论是需要书面汇报还是电话沟通，都需要我们以简练的语言先阐述结论，再简要总结前因后果，如果是需要提供方案的沟通，一定要先自己进行深入的思考提出自己的方案供老板参考。这要我们的沟通是可以给老板带来解决方案或是节省他的时间，老板都会欣赏这样的员工的。

如果领导特别忙，尽量不要打扰他，而是主动帮助对方，等领导忙完了，在谈自己的事情，这也是一种非常合理的做法。

遇到任何情况都应该和自己领导有一个非常好的交谈，这样的话才会让自己领导特别的了解自己，而且也会让领导特别的敬重。

领导既然特别忙，那就尽量的不要打扰她，有必要的工作需要汇报的时候，简短的说明一下，并且提出规划方案，解决方案，供领导参考。
这样就避免领导自己去分析，也能彰显出你的工作能力，同时还象征着你工作特别积极，老板会喜欢这样的员工的。

你好，既然领导特别忙的话，那么跟他说话的话。就是要尽量简短一点的。多余的话要去掉，然后说重点，这样子呢。一来老板会觉得说你是一个比较细心的人，知道他忙，所以挑重点的说，或者是在老板空闲的时候进行说，都是不错的选择。