工作中，怎样看待特别圆滑的人？

领会领导的意图要“七窍玲珑，一点就透”，“想到深处，读懂领导”！这点恐怕做起来是有点困难，但是这也是作为员工与领导近距离重用的必经之路。倘若你作为领导肯定喜欢这样的员工，肯定不会去喜欢那个“不灵通”的员工，领导喜欢同“聪明人”打交道；与那些悟性差的员工，每件事都要反复的交代强调几次才懂，这样一来领导会觉得浪费时间，会感觉与你交谈的很累；领导的时间是有限的，有很多的文件要去签字处理，有很多的应酬要去做的，只有平时围绕领导的关心的敏感点进行去思考，你才能在把握领导的意图和工作思路方面超过所有人，这样的话领导只会把重要重大的事情交给你去做！

会来事的人，一般在职场中的人员都比较好一些，如果再加上能力也蛮不错的，为人也踏实，就会相对走的比较快一些，也就是晋升会比较快，不会来事的人，可能相对就没有那么多的朋友了，偶尔还会因为自己的性格，办事，会得罪一些人，职场仕途相对会难走一些。

合格的领导本就不多，境界高的领导就更是凤毛麟角了，况且人之常情，是喜欢让自已感觉舒服，迎合自已喜好的人，所以不踏实做事，溜须拍马的人才有市场。而踏实做事的人除了易被这种领导忽略外，还因为踏实的人性格也多比较实诚，言行往往不合领导胃口，所以，遇到一个好领导是多么值得珍惜，这和有一份好工作本质是一样的。我还是愿意老老实实做一些实事的人。

我这人心眼比较实在，还真不喜欢这种人。感觉他们太虚伪了，话虽然说的好听，但心里真实的想法我却摸不透。和他们交往很累人，我得多些心眼，否则很容易被卖掉了还帮人数钱呢。

人们当然会喜欢这种人，没有人不喜欢听好话。我应该属于半个这种人，不管是在哪个工作单位，从来都没有因为人际交往被批评过，有时候和领导关系处的好，很多小事都不会问我什么情况。可能有人说不喜欢这样的人，但你在生活里想想，你真的不喜欢吗？人总是对自己不够了解，扪心自问，我希望自己变成这样的人，这样的人不管是在工作还是生活中，都能如鱼得水。