辞职后五险一金怎么处理?能提出来吗?

• 劳动者辞职的，五险一金是不能取出来的。

• 辞职后五险一金的处理方式是：

1. 停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。

2. 由于个人全额缴纳，不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。

3. 如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。

4. 找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

5. 医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

6. 工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

7. 住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

• “五险一金”简介：

1. 是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

2. 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。

3. 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

• 注意事项：

1. 养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累养老保险计年限的，不过交得越多当然养老金也越多。

2. 失业保险必须要交。

3. 医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需重新办理。

4. 住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心支取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取，离职的话可以办理转移或者直接支取出来。

5. 五险为政府强制要求企业为员工缴纳的，如果单位没有为你缴纳，可以向社保部门举报。

1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大; 2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算; 3、找到新的工作单位，办好社保转移受手续，按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。 医疗保险，也有个人账户，个人缴纳2%，企业缴纳8%，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。 工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。 住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

辞职后可按如下方式处理：1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止;2、由个人全额缴纳；3、找到新的工作单位，办好社保转移受手续，按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。