关于企业与社区如何展开文化共建、建设和谐社会这一问题写一份意见

2025-03-04 17:56:23

推荐回答（2个）

回答1：

企业文化不是一个标语或口号，它是由公司的全体成员共同接受，付诸于实践的价值理念，并在发展过程中逐渐
积累形成。
建设企业文化可以从改变观念→影响行为→形成习惯循序渐进 u g9p,P9Y b$O
建议分两个步骤：
一、透由高层主管讨论出公司期望达到之公司理念，并形成简要文字标语与含义说明；

二、依既定之公司理念可从先以下方面开始塑造：n.N J ^+^
1.外在形象塑造，形成习惯"w R QA0l3G'H
1.1门卫，保安制服的统一，微笑服务，文明礼貌用语，处理访客程序的规范。"L5V0y!B.[+}:I
1.2公司logo，文化标语的悬挂 I F i T2Z K c,B2}
1.3公司方针和政策的倡导-W8h S dH;f
1.4人事激励制度的出台"k \ U N'h
1.5公司管理层每天早上轮流在公司门口和员工打招呼 a%D o r8g,l(a1i D
1.6开展宿舍文化的竞赛
1.7新进干部座谈会，倡导公司理念
"bP ~ H r L p | e Y
2.主管之OJT教导与影响)P;D,u j2@7k M ? W

企业文化对外推广的几种方案
任何一个企业，文化是灵魂，是企业经营活动的“统帅”；是企业行动的“思想指南”，在企业的经营发展中具有无法替代的核心作用。正如一个国家、一个民族必须有凝聚力才能发展、壮大，一个企业也需要凝聚力，才能走向成功。有人认为，企业文化建设，只能在企业良好运营时进行，当企业出现问题时，就不能分心再搞文化建设；还有人认为只要做好了内部文化建设就行了，殊不知在文化管理时代，文化的影响涉及到企业行为的方方面面，企业文化的概念还应包括对外界的宣传，让外界了解公司的经营理念与文化，以寻求更大的社会价值认同，现我就对外宣传企业文化做出以下几个方案：

1、与周边社区开展联谊会的活动：

定期安排优秀员工回访周边顾客，以此考核员工的敬业精神。比如，以一定的时间回访一个社区的顾客，要求员工到顾客家里或以打电话的形式邀请顾客(最好是全家)到步步高或户外参加联谊会，活动以互动性为主，实施多样化的方式，像登山、文艺表演、商品介绍和特购价、文化宣传以及可以采取教顾客跳舞和其他知识等形式。

2、印制有企业标志和企业文化的小生活用品，可以开展买赠活动：

把各类文具用品或小商品贴上公司标志或公司企业文化标志，网址和经营理念等，这样可以达到对外宣传公司的目的。

3、在公司开设一个募捐箱。

顾客和员工消费后的找零可以自愿放入募捐箱内，等到一定的时间，捐助给有困难的人。并在慕捐箱的旁边写上捐助榜，何月何日，多少金额的钱捐助于哪里，让顾客和员工知道这些钱都流向何处，这也是一种企业文化。

4、在公司大厅内放置电视机，播放公司的企业文化宣传、发展战略光碟、本档促销活动、商品、热点商品和新品录像，让顾客更直观的了解公司。

5、发行厂刊、公司报纸等宣传公司企业文化。

6、发行厂歌，请人填词谱曲也是企业文化宣传的一个方式。

7、张贴企业文化宣传标语，企业文化宣传画，在公司内部进行文化宣传。

总之，企业文化宣传有各种不同的形式，本人只是在此提出几点小小的建议，关键还是要各企业根据公司实际情况来确定公司企业文化宣传的方式和方法。

回答2：

从企业的角度来写意见：
一、企业与社区成立联合党组织，建立定期会议协商制度；
二、调查摸底，寻求共建活动的具体项目；
三、双方协商制定“携手创和谐”活动方案，明确双方在共建活动中的职责和任务、活动阶段、活动内容、经费来源、组织保障等事项；
四、企业可以向社区居民开放文化体育场所和设施，或用企业拥有的图书定期为社区图书阅览室更换图书；
五、建立联合文化、体育队伍，每一季度开展一次主题活动；
六、企业工会与社区的各类文体协会建立经常性联系……

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