方法一：通过省考、国考考录成为公务员。
与体制外考生不同，事业编人员考公压力很小，就算考不上，也还有事业编保底。事业编最大的福利就是可以参加省考国考（不像在职公务员，国考和大部分省都已经禁止再参加公考）。特别是学历不错的事业编人员，符合省以上单位要求两年以上基层工作经验和研究生学历，正好可以华丽转身！通过考试转变身份，进入更高平台，取得更大进步空间。
方法二：通过晋升领导职务调任、转任公务员。
县级单位事业编副科级领导，通过调任或者转任程序，可以成为公务员；市级单位需要正科甚至更高，省以上单位的门槛是处级。
2018年《公务员法》修改后，第七十条明确规定：国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员,可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。
方法三：通过遴选成为公务员。
中央公务员遴选以前的报名范围仅限于公务员和参公身份。2017年开始政策变化，不仅事业编可以报考，国企正式身份也可以报考了。当然，岗位较少，门槛很高，一般要求副高以上职称和特定管理岗位经历等。
2018年新修订后的《公务员法》第六十九条明确规定：国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任。
方法四：通过机构改革身份转变为公务员（参公）。
最近几年的机构改革中，有些事业单位人员中了大奖，整体转制。比如某些地方的医保中心整体转制为参公，还有海事局由事业编直接变成行政编。
方法五：通过选举转为公务员
乡镇事业编人员可以通过选举，成为副乡长/副镇长，当选后可以转为公务员身份。不过，这种转变仅在本乡镇有效，一旦离开辖区调任他处，自动失效。
1、参加公务员考试
这是最直接的一种方式，且十分平等，但是有一个很重要的前提——单位领导同意报考。
2、国家招聘考试
每年公务员岗都会面向事业单位招聘，各个地级市、县政府面向本地或者全国选拔副科级领导或者非领导人员，用于干部储备，当然要求也是很严苛，根据岗位的不同，条件不同。
3、公开选拔
公选又分为两种情况，公开选拔和竞争上岗。公开选拔是面向社会的党政领导干部公开选拔，以国企、公益性事业单位（非参公）为主，如人社局等。竞争上岗是面向内部，符合条件者择优上岗。当然，参加这类考试也需要工作经验、资历等要求。
4、调任
如果你已经在事业单位提拔任用为副科级干部，并且担任实际职位，实习期满后，年龄不超过40岁是可以通过调任的方式过渡为公务员，成功拿行政编的，具体以当地政策为主。
5、事业单位改革
在事业单位改革的浪潮中，有一类事业编会直接转为行政编，不得不说他们就是幸运儿。例如：对于完全承担行政职能的事业单位，如果调整为行政机关的内设机构，其人员可转为公务员，海事和航运管理(港口管理)，公路行政管理，道路运输管理，动物卫生监督，移民管理，文物管理等等。
事业编和公务员是两个性质，如果你想要当公务员的话只能等调任或者重新报考公务员。不过只要你在事业编里了，基本就和公务员持平了。
事业编改革后，这2类事业编人员最有可能转为公务员，你知道吗？
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