这个要根据你招聘的岗位来分析，猎头适合高层管理岗，或者资深技术岗位，价格也高。如果只是一般的人员招聘，可以找一两家人才网站合作，做网络会员，自己找简历与求职者沟通。如果公司没有配HR人员或者HR部门人手不够，可以考虑目前正流行的RPO（招聘流程外包），你把需求告诉人力资源公司，由他们来初步筛选求职者。
肯定好呀，这有什么好犹豫的，越是高端人才越是会找猎头，如沃锐猎头公司资源满满遍布全国各地，很容易就可以帮招到人才。
