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公司的两女员工打架，作为领导应该怎么处理？细节，方法，怎样最好。

2025-03-27 23:01:24

推荐回答（3个）

回答1：

第一，先找其他员工了解当时具体情况，心里有数后再分别与两人谈话，了解各自的心态。
第二，参照公司的管理办法，该怎么处理怎么处理。如果公司没有具体的规定，可以根据你了解的情况，错的一方扣发一定数量的当月奖金，先动手打人者一定要处罚，也是按一定比例扣罚当月奖金。由此在群众中树立影响：不影响动手达人，无论有理没理，都要承受处罚。

回答2：

依据单位规定处理吧，最好不要开除。

回答3：

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