被猎头推荐，最终得到工作机会的成功率很大吗？

一般情况下，针对某个职位，猎头会推荐多个人给企业客户。
猎头推荐最终得到工作机会的成功率无从查证，因为猎头与企业客户测评人才的角度和方式会有差异。
通过猎头的推荐，你会被专门呈现在企业面前，这样会增加你获得面试的机会及企业对你的好感，仅此而已。
能否争取到这个职位，取决你自己。
看得出来你对这个机会很看重，那就马上开始好好准备下一轮公司的面试吧。分析一下职位要求与自己实际情况的匹配度，了解一下公司的背景，必要时可与猎头沟通，了解更多关于公司的情况，知己知彼百战不怠。

只要你认真对待了，无论结果如何，你都能获得一些难得的经验。所以不要把时间浪费在担心虚无飘渺的成功率上。

祝你成功。

你不用这么担心的。
换个角度想想，猎头没有收你费用吧？
那猎头靠什么挣钱呢？实际猎头是收招聘公司的钱的。只要你被录用，猎头就有钱收。一般猎头拿你首年收入的一个比例数。

所以猎头不但会尽量让你能够被录用，还会尽量在录用与高薪间尽可能帮你找个平衡点的。这样猎头的利益才能最大化。
其实这样实现了用人公司，雇员与猎头的三方共赢。

一般情况下
猎头推荐成功率要比自己应聘高许多。

但是也并非是你所说的 推荐2个人成功率为50%
因为客户也不一定会在2人中选择1个啊。
是否成功，很多因素还是看个人是否满足企业要求。

当然猎头的推荐是有益无害的，就像大学毕业导师的推荐一样。
但是是否入职的关键依然是个人因素。

被猎头推荐命中率比一般渠道命中率高,

一般猎头公司会根据对职位的了解会在市场上找2-3合适的人选做推荐,通过客户对候选人的反馈,对客户做最终的推荐.

在与公司有过沟通了解后,一般需要与猎头保持紧密联系,同时与对方hr等,保持不间断的联系,持续的跟踪了解,会让您对整个事态的走向有明确的了解和判断.

还有问题,可以写个邮件给我,我可以给你些建议.myhafen@163.com