您说的不是很清楚,情况是怎么样!你也可给出了一个条件,工伤赔偿一般律师要求掌握的事实还包括如下:住院的天数,受伤的部位,护理人员、治疗费用的支付,是否有垫付费的情况等。一般情况下九级只有两至三万元,当然也要看你的工资情况!
所以你要确定:
1、确定是否鉴定为工伤,您是否有“劳动”“劳务”合同;
2、厂里有工会的话可以让工会出面解决;
3、厂里没有工会,向上级领导反映;
4、通过法法律手段来维护自己的利益。
所以你要首先应确定你和贵公司双方是劳动关系还是劳务关系;劳动关系的可以主张工伤待遇,按工伤程序索赔;劳务关系的可以直接向法院提起诉讼要求人身损害赔偿,你可以按高标准索赔。
建议用法律的手段来维护自己的利益,做为上班族,属于弱势群体,现在国家保护弱势群体!
根据工伤保险条例
第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
并非是加入保险才有,该保险有单位负责投保,如果没有投保有单位支付。
相关具体赔偿标准请查阅浙江省相关规定。