最近一直在比较各大招聘网站，不知道哪个招聘网站招人效果更好？

如果你一直在招聘的话，你应该会发现一个问题，是否能招到合适的人才，招聘效果是否好，并不完全由招聘网站决定，毕竟招聘网站只是为企业和求职者搭建平台，为双方提供彼此所需要的信息。至于能否招到合适的人，还要综合考虑企业以及求职者是否匹配的问题，比如你想招一个高端的人才，但是你给不出高端人才所需要的薪资福利，那就很难招到人。
那么话说回来，到底怎么才能招到人呢？个人觉得，还是用一些类似于贤职招聘网等一些全网招聘的平台，增加候选人的基数，以及简历的投递量，才是比较靠谱的做法。如果仅仅只通过单一的招聘平台招人的话，候选人有限，难度相对来说会比较大。

现在招聘网站太多了，其实，招聘网站越多对于招聘企业来说招人的难度就会越大，人流严重分散，我建议你可以了解下贤职招聘网、前程无忧、智联招聘等这些招聘网站都是专业性的人力资源公司创办的。

都差不多吧，哪个网站没有差评啊，没有绝对的好和不好，适合的才是最好的。

不知道你说的招人效果指的是什么，如果是短期入职率的话，那没有一个网站可以保证这个效果，如果你指的是面试人员的数量的话，可以考虑一些做渠道整合的招聘公司，毕竟他们打通的渠道多，候选人也多。

个人认为，作为一个HR，需要具备准确识别人才的本领，以及将候选人的优势和招聘岗位的需求有效匹配的能力，才能招到合适的人才，招聘效果才是真的好。