截至2019年，育儿嫂每月工资5000-8000元左右。
育儿嫂一个月多少钱还和育儿嫂的技能有关系，对那些还不能完全独立带孩子，需要宝妈指导和协助的育儿嫂，一般工资也就是5000-6000元左右，举个例子来说，很多育儿嫂对于婴儿换尿布这样的事情是非常了解的，而且也知道如何进行正确的操作。
对于大多数育儿嫂来说，这样的事情完全不在话下，但是很多婴儿用尿布时间长了以后，屁股就会出现红红的现象，像这样稍微专业一点的问题有些月嫂可能就不知道如何处理了，但是对于那些经验比较丰富的育儿嫂，出现这样的问题也不在话下，完全可以运用自己的专业知识来解决屁股出现红红的这种现象，在比较专业的问题上。
育儿嫂一个月多少钱就会有比较大的差异了，从通常情况来说，那些掌握技能非常多，而且能够充分运用这些技能解决问题的育儿嫂一个月工资就比较多，想那些技能掌握不太多的育儿嫂一个月工资就不会太高。
扩展资料：
育儿嫂工作内容：
1、给婴儿添加辅食，做富有营养的儿童餐。
2、清洗婴幼儿的衣物、餐具和打扫居室卫生。
3、能阅读一般的图书并形象生动地给婴幼儿讲故事，说儿歌。用普通话与婴幼儿进行经常地、积极的语言交流。
4、根据儿童神经发育指导选择玩具并与孩子游戏，进行潜能开发训练。
5、掌握婴幼儿常见病的常识，及时做出健康与否的判断。
6、在孩子安全状态下可做一些简单家务。
参考资料来源：百度百科-育儿嫂
参考资料来源：人民网-沈阳：春节过后育儿嫂月工资回落到平日水平
在城市生活的小夫妻，一般情况下生了小孩，放了产假之后就要上班了，父母年龄又大，所以，需要找个保姆来帮忙带小孩。那么杭州找个看小孩的保姆要多少钱呢，杭州顺心家政，今天小编就来给您详细阐述一下，希望对你有帮助！
保姆价格决定因素
找带小孩保姆的价格，要根据保姆的工作经验、自身水平，雇主对保姆专业度要求，以及所处城市，具体的工作内容等，多个方面进行综合评估的。
1、工作经验
如果阿姨的工作经验在3年以上，或者5年以上，那么她的薪资水平肯定是有区别的。5年工作经验的阿姨薪资自然比3年工作经验的阿姨薪资高，而3年工作经验的阿姨薪资也肯定比1年工作经验的阿姨或者新手阿姨的薪资高。
2、自身水平
自身水平会涉及到阿姨自身的素质和修养，文化程度、特长等。比如，阿姨的穿着得体、言谈举止端庄优雅，大专学历，会开车，会弹钢琴，那么她的薪资肯定会比一般水平的阿姨薪资高。
3、雇主对保姆专业度要求
阿姨的薪资和雇主对阿姨专业度要求有关系。比如：雇主要求阿姨有大专学历，会开车，会弹钢琴，那么要给阿姨提供的薪资肯定比一般要求的要高，具体可以跟阿姨和家政公司进行协商。
4、具体的工作内容
阿姨的薪资和具体的工作内容也有关系。比如，雇主要找一个专代宝宝的阿姨，除了负责宝宝的饮食起居之外，还要阿姨给宝爸宝妈做饭洗衣，这样的薪资肯定比只带宝宝的薪资要高。前提条件是，其他的变量都一样的情况下。
5、所处城市
阿姨的薪资和所处的城市也是不一样的。城市生活成本高的，肯定比成本低的城市薪资会高，一线城市的薪资肯定比二、三线城市要高。所以，每个地方的薪资都有一个与之相符的薪资标准。
总结
阿姨的薪资是由多方面的因素决定的，有雇主方面的要求，有阿姨自身的水平，也有每个家政公司的薪资标准。所以，雇主在找带小孩保姆的时候，需要进行实地考察、多方对比，尽量找到性价比最高的阿姨！
当然，在薪资、工作内容对等的情况下，找到好阿姨的决定因素是，你要找到一个靠谱的家政老师，家政老师靠谱了，所有的事情你都无需担心，老师不靠谱，你遇到的每件小事都会是噩梦。
希望各位能够找到靠谱的带小孩保姆，如果您有任何关于找保姆的疑问，可以问我，我会随时解答！
随着育儿嫂市场需求的增强，月嫂本身的技能也在不断的增强，育儿嫂已经不是我们印象中的一个类似于保姆的工作了，而是专业知识很强的一个工作，她们掌握了很多的技能，不仅仅是母婴护理、有的还有急救、小儿按摩、产后恢复、营养搭配等等。
整体上来看，月嫂价格也是相对较高的，尤其是在北上广深的大城市，育儿嫂服务价格大概会在8800-16800元之间。育儿嫂价格一般会按照育儿嫂的不同等级定价，不同级别所掌握技能、带宝宝经验不同，级别越高的月嫂各方面相应的更为优秀，当然育儿嫂价格也更高。
成都请育儿嫂价格大致范围从4000到10000不等，个别家政公司的高端育儿嫂服务会有超过万元的情况，造成这种区间价格而不是固定收费的原因，主要是因为——
1、提供育儿嫂服务的渠道不同，定价策略不同，有的小中介就只针对四五千的低端育儿嫂市场，有的大品牌家政会覆盖低中高端市场，所以不会统一；
2、从事育儿嫂行业的护理员条件不一样，有些接受过专业培训，持有正规育婴师证书；有些从事育儿嫂行业多年，护理家庭数量和客户评价高，所以收费是有高有低的；
3、育儿嫂提供的服务是有区别的，有些育儿嫂只能保证日常的生活起居照顾，有些育儿嫂，还需要肩负婴幼儿的智力、语言、肢体开发等等工作。
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