首先单位不得收取员工的押金，其次员工和单位解除劳动关系之前需要完成工作交接，并结清工资，如果单位不退回押金的话，是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。依据《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
