2017厦门公务员考试A类和B类有什么区别？

A类职位主要包括：家机关相关机构事政策、律规、规划等研究起草工作政策、律规、规划实施指导、监督检查工作及事机关内部综合性管理工作职位
B类职位主要包括：家机关相关机构事机关内专业技术工作机关业务工作提供专业技术支持职位;直接各项具体规定施于公民、其组织行政执职位
C类职位江苏省录用考试划专门针乡镇级职位 选调公共科目笔试同A类
报考全省院、检察院系统律专业职位加试律专业科目全部采取闭卷考试式
根据2016职位表发现省级机关限户籍省份全部考A类外选调职位都A类B类职位集税系统、监狱系统、公安系统C类职位则主要乡镇公务员职位
公共科目考试根据职位类别A、B、C三类每类考试科目均《行政职业能力测验》《申论》两科全部采用闭卷考试式
省委组织部2016应届优秀毕业选调公共科目笔试同A类、选拔优秀村官纳入选调培养管理公共科目笔试同C类
考试异点：
1.考试科目相同
2016我省笔试公共科目作适调整调整笔试公共科目A、B、C三类职位统《行政职业能力测验》、《申论》两科原《公共基础知识》 相关内容识判断形式纳入《行政职业能力测验》考查考参考《2017江苏公务员考试专业教材》备战2017江苏省考
2.题量同题目差异
由于A、B、C类职位性质工作内容差别要求考具备同能力A类试卷侧重考查考综合析能力B、C类试卷则侧重考查考实际操作能力
2016江苏公务员考试行测科目三类试卷题量别A类135道、B类135道、C类130道A类B类试卷相比C类试卷5道资料析题除外三类行测试卷少题目相同
申论科目看2016江苏公务员考试A、B、C类试卷所给申论材料作文相同题目差别
三题目除第题外第二题、第三题设问都同A类试卷申论第二题第三题别要求考材料物观点进行析及拟定份工作案B类C类申论试卷第三题别要求考针具体工作提工作思路特定问题提策体现A类试卷B、C类试卷考能力考察侧重点同
3.笔试难度比较
历三类职位试卷综合难度看A类试卷难度整体高B类试卷难度C类试卷相简单尤其行测科目三类行测试卷少题目相同三类考试难度些题目体现

按照职位性质:
A类职位主要包括：从事政治法规、、规划等研究拟定工作，指导、监督、检查法律法规和政策执行情况，以及机关内部综合性管理的职位
B类职位主要包括：从事机关内的专业技术工作，对机关的公共管理提供专也技术支持且对外没有行政管理指责的职位，直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法行为。
　　按照考试内容：
A类考：《行政职业能力测验》、《申论》
B类考：《行政职业能力测验》
　　
行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
　　
申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。申论材料通常涉及某一个或某几个特定的社会问题或社会现象，要求应考人员能够从公务员的角度准确理解材料所反映的主要问题。