根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。但受到的暴力伤害与履行工作职责应当有因果关系。而你是因为和同事发生口角，然后受到伤害，不能算工伤。因此，应当根据双方过错程度，承担损失。误工费你是可以向他要的，但是他承担多少比例，得具体来看。
