我年满17岁，虚岁18是童工吗？打工犯法吗？

不算童工，十七岁打工不犯法。

1、在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。

2、在中国，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。

拓展资料

公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。

公司应该建立、记录、维持国际劳工组织第146号建议条款所涉及的旨在推广针对儿童及符合当地义务教育法规年龄规定或正在就学中的青少年教育的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司所采取的政策和措施还应包括一些具体的方法来确保在上课时间杜绝使用儿童或青少年工人的现象。

参考资料来源百度百科童工

依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。年满17岁，虚岁18不是法律意义上的童工。但根据《未成年工特殊保护规定》第二条：“未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。”你属于未成年工。同时根据该规定：“ 第三条用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动： (一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业； (二)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业； (三)《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业； (四)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业； (五)《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业； (六)《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业； (七)《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业； (八)矿山井下及矿山地面采石作业； (九)森林业中的伐木、流放及守林作业； (十)工作场所接触放射性物质的作业； (十一)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业； (十二)地质勘探和资源勘探的野外作业； (十三)潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者)； (十四)连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业； (十五)使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业； (十六)工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业； (十七)锅炉司炉。”之规定，你只要不从事上述工种的，就不属于违法。

16周以下算是童工，超过16周岁不算童工

你已经 年满16周岁，不是童工。

法律上16周岁以下才是童工