1、公司交的钱是属于养老保险基金。
2、以后在你退休时按你的缴费工资计算基础养老金,基础养老金就是在统筹里支付的。
3、从2006年1月1日起全国所有地区都不能把单位缴纳部分计入个人账户,之前把单位缴纳部分按缴费基数的3%计入个人账户。
4、个人交跟挂靠公司交在缴费百分比上有区别,个人缴按缴费基数的20%,其中8%计入个人账户;挂靠公司交一共要交28%,计入个人账户的还是8%。以后计算养老金是一样的。
扩展资料:
计算
计算方法
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的早改当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
基数查询
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
可以根据最新的发布厅缓时间,从当地的社保局查询最新的社保基数。此外,陆伏判也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。
参考资料来源:百度百科-社保缴纳基数
你提交的问题,说明你对现行的社会统筹政策没有理解到位。国家出台的社会保险政策,单位缴费裂渣缺部分进社会统筹,个人缴纳的部分进个人帐户。所谓的社会统筹,就是进入社保管理机构统筹使用支配,也就是梁信说你达到缴费15 年后,就肆辩有资格参与社会统筹部分的使用权,没有缴满15年,你就没有使用社会统筹部分的待遇权,说到底也就是充公了。如果你达到了缴满15 年,那么国家就对你负有支付基础养老金的义务,只要你活着,国家就是贴钱也得支付你,这才叫统筹,当然有些人还没享受完原单位缴费的部分,可能也就离开人间,这里的结余部分充公后,用来支付寿命活的长的人,再不足就由国家贴补了。这就是参加社会保险的好处。而个人帐户部分,是个人所有的,没领完才可以继承。
希望我的回答能给你加深对参加社会保险的内涵更直一步的了解。
1,公司交的这闭磨个钱是属于养老保险基金。
2,郑空 以后在你退休时按你的缴费工资计算基础养老金,基础养老金就是在统筹里支付的。
3,从2006年1月1日起全国所有地区都不能把单位缴纳部分计入个人账户,之前把单位缴纳部分按缴费基数的轿丛斗3%计入个人账户。
4,个人交跟挂靠公司交在缴费百分比上有区别,个人缴按缴费基数的20%,其中8%计入个人账户;挂靠公司交一共要交28%,计入个人账户的还是8%。以后计算养老金是一样的。
如果有公司帮你交拿差的话,那个公司应承担的部分,你就不用出了,但是如果个消山皮人交的话,公司和个人应承担的部分都要自已出钱的。而且本应公司交的部分是不转入个人帐户的,进入社保统筹了,这个钱属于社保唯携局了。在中国没有那个地方,个人交的话,钱都划入个人帐户的。
这位朋友,感谢你的回答,我的问题是我们单位是从1984年10月开始就从我们工资中扣缴了社保,但84年至92年都没将个人扣缴部分计颤返入个人账户,社保局给我们的解释是:国家从92年春洞晌才开始建立个个账户,而之前我们单位和扒锋个人缴纳的钱一刀切,全部进入统筹基金,而个人缴了和没缴的都视为缴费年限,根本没体现多缴多得的保险政策,请问这个合理吗?