如何选择靠谱的猎头公司

评估猎头公司是否靠谱的关键指标
1、行业品牌与规模
2、公司的业务优势
3、对行业的理解与洞察
4、同行业同等规模企业的成功案例
5、项目团队（成员背景、数量、运作方式）
6、试推荐人才的质量
7、职业化、专业化程度

其他地方不清楚，如果是在广东珠三角地区，易德猎头就挺靠谱的。

目前猎头公司参差不齐，但是一个好的猎头公司一定有以下几个优势！

• 一、速度快

速度快是指猎头公司响应速度快、推荐速度快、入职速度快。

• 二、方向准

方向准是指需求分析准、人才定为准、人岗匹配准。

• 三、技术专

  技术专是指行业有细分，沟通谈判、人才测评和服务流程专业。

满足以上几点才能满足你寻找猎头的目的！

知名且靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，有大量的成功交付案例，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

猎头招聘的优点就是：高端人才招聘，最快最有效的方式就是找猎头合作！专业人干专业事！

• 南方新华国内首创24小时极速猎头，涉猎12大核心行业；

• 拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师，5000+万精英人才库，成功服务企业超40000家；

• 以互联网IT、通讯电子、智能制造、汽车制造、能源化工、医药医疗、金融、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心；

• 在北京、深圳、上海、广州、杭州、天津、成都、重庆、广西等地设立服务中心，业务遍布全国及马来西亚、新加坡、美国、韩国等部分境外区域和国家。

• 拥有强大管理咨询基因的创始团队，利用互联网、AI智能和数字化人才系统，帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计。

• 致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”，助力企业快速提升核心人才竞争力。

靠谱的猎头公司有以下特点：
1、对接人素质高，反馈及时，事事有回音，对待职位认真负责；
2、推荐的简历全面客观真实，并且有猎头顾问的评价，而不是简单地输送原始简历；
3、对人选的把控力度强，能保证人选不跑单，不放鸽子，也就是猎头对过程把控好；
4、猎头推荐的人选入职后除公司原因外能做的比较稳定，不会短期流失掉，也就是人选能呆住并给企业带来价值；
5、不会挖签约客户公司的人选；
6、招聘效率高，速度快，能够在短期就能结束职位招聘。

首先，如果是猎头公司，可以去官网看下，了解猎头公司之前合作过的客户行业，擅长哪些行业；
其次，可以在网上搜索一下这家猎头公司目前在发布的岗位，倾向于哪些岗位多，推测擅长的岗位；
最后，可以与同行业HR沟通下，合作过哪些靠谱的猎头公司，一般这种行内资源都会不错，靠谱度高些。
希望对你有用！