1、合同没有到期，如果是你提出解除合同，单位就可以不支付经济补偿金。2、加班费是目前劳动争议焦点问题，对劳动者来说也是最难举证的环节。就目前北京劳动仲裁来讲，是劳动者承担举证责任，i在用人单位不认可存在加班时，是要求劳动者提供加班安排通知单、考勤记录，打卡记录或者值班表等书面证据材料证明的，否则劳动局一般都不支持。3、对于加班费的支付时效也是一年，但是一般可以追溯期是争议发生之日起往前推两年。
