在这种情况下,你需要冷静地和你的妻子进行沟通,理解她为什么坚持让你辞职。有些女人可能因为丈夫的工作离家太远而没有安全感,或者因为丈夫的工作太忙而无法得到足够的支持。
无论出于什么原因,你需要向你的妻子解释,请假回家并不一定是一个可行的选择。首先,请长期假可能会对你的工作产生不利影响,影响你的职业发展。其次,即使你请假回家,孩子出生后你可能还需要继续回到工作岗位,这可能会让你和你的妻子都感到不适应。
你可以尝试向你的妻子解释,你可以在保持工作的同时,也能给予家庭足够的支持。例如,通过与她分享你的工作进展、与她一起制定育儿计划、在工作日程中安排更多的休息时间以便于照顾家庭等方式。另外,你也可以尝试寻找一些解决方案,如请家人或亲戚帮忙照顾孩子,或者雇佣一个专业的家庭护理员。
最重要的是,你需要尊重你的妻子的感受,并且与她进行坦诚的沟通。只有通过相互理解和合作,你们才能找到一个适合你们的解决方案。
如果家庭条件允许可以辞职回去,毕竟生宝宝是大事,她现在需要你。如果不允许,那就把辞职利弊跟她说清楚,好好说,也是没问题的,互相理解,她生宝宝不容易,只是想让你陪着。
这有点过分了,丢工作陪老婆育儿,要用钱,开门七件事,不工作咋行,怎么这不懂事,还快做母亲了,为人父母该明理是非,分清主次,这社会没钱寸步难行。