职场上，怎样发展，经营自己的人脉关系

都说职场无朋友，所以在职场上的关系名为人脉关系，维护这种关系的方式名为经营。
但我不知道你们步入职场之后，跟同事相处是怎样的，都是去经营吗？其实也是可以交到真正的交心的朋友的。所以，要是问要怎样经营自己的人脉关系，我觉得无非两个字：真诚
职场同事关系其实跟我们在学校的时候的同学关系都一样，或许你会说，职场上会有更多得利益之争，在学校的时候就没有了，成绩的高低决定你是否有奖学金，这是在学校的时候，我们把玩看的更重，把所谓的校园时光看的更重，你爱学习你就拿奖学金好了，我自动放弃。然而在职场就不一样了，升职加薪是每个人的目标，再也没有无所升职加薪的游离在状况之外了。
但即使如此，无论是对有利益关系的同时来讲，还是没有利益关系的同事，或者领带。该礼貌的时候礼貌，该原则的时候原则，这是职场基本礼仪和尊重。但无论如何保持自己的那份真诚，可明争，不可暗斗！
其实，总是笑脸相迎，不起波澜的人，同事都不一定愿意去亲近，而相对，那些丁是丁卯是卯的讲究原则，并且自身行的正坐得直的人，即使在工作上会经常摩擦和有矛盾，但他的个人魅力都会更好，大家更愿意去亲近。所以保持你的一份真诚！
另外，无论是对人还是对事，一定要分清楚工作是工作，生活是生活。也就是交情是交情，工作是工作。即使你们是朋友，但是在工作上，该争论就争论，有错就要指正，分得清才能拎得清，拎得清方能长久！

只有接触更多的人，跑到更多的人多里面去，你才能够让大家认识你，你才能够认识大家，再从芸芸众生当中寻找自己所求的那个人，这是你建立人脉关系的第一步，先有数量，再有质量。

广泛的撒网到更多的入流，成为圈子内的人，你的人脉才能渐渐的有量变到质变，结交到更多优秀的人，然后逼着自己更优秀。

在35岁之前，教的人越多，越杂越好，但是过了35岁之后，随着事业的进一步的发展，这个时候要做的就较多过滤，也就是对于你的这些所谓朋友和人脉，一定要有冷有热，有疏有近，真正的让自己圈子内的人脉沉淀下来。

遇到那些你必须结交的贵人，是老乡关系的就拉老乡关系，是亲戚关系的，就拿亲戚关系，是朋友关系的，就拉朋友关系，没有关系的，一定要想办法找到关系，总而言之，一句话，一定要攀上去。

自己一定要付出的更多，要舍得花真金白银和时间精力，人是处出来的，事儿是共出来的，话是说出来的，情是培养起来的，而人脉是坚持付出换来的。