担保公司需要招聘哪些员工

从百度文库找的担保公司岗位职责，参考下

综合管理部经理岗位职责
1、组织制定公司工作发展规划、计划与预算方案；
2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
4、起草及归档公司相关文件；
5、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
6、管理公司重要资质证件；
7、组织好来客接待和相关的外联工作；
8、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；
9、协调公司内部行政人事等工作；
10、对控制成本的方法提出建议。

担保业务部经理岗位职责

1. 参与担保市场、行业和相关监管政策的跟踪分析工作，及时收集、汇总和上报外部市场信息和产品信息，为业务规划和产品开发计划的制定提供参考和依据。
2. 负责机构客户的市场开拓，发展新客户，建立并维护良好的客户关系，以保证业务规模的实现。
3. 收集和整理各项审批材料，出具项目调查报告，及时提交补充材料，与客户沟通以回答或提供材料解答相应问题，以促进项目审批的合规和高效。
4. 负责实施项目承保，协调客户、银行和内部相关部门落实各项工作，制定项目合同，落实完成全部承保流程，整理完善项目档案资料
5. 办理落实反担保措施。
6. 根据公司项目保后管理规章制度，负责项目的保后管理工作，按时进行客户经营情况的跟踪、调查并进行记录，及时上报重大情况，按时制作和提供保后管理文档，以有效防范信誉风险。
7. 建立并维护与当地银行、政府和其他金融机构的良好合作关系，以有效拓展和维护渠道资源。

风险管理部岗位职责

1. 对申请担保企业和项目的报审资料重点从法律的角度加以审核。
2. 对申请担保企业和项目对担保公司整体风险的影响进行评定。
3. 对申请担保企业和项目的反担保抵押措施从法律风险角度提出意见；办理反担保抵押手续，审核确定相关合同及法律文件。
4. 熟悉商业银行内控制度、信贷决策体系及投资担保体系，精通投资、担保、财务、金融及企业管理相关的法律法规政策。
5. 熟悉国内企业现状、投资担保决策体系，精通投资、担保、财务、金融及企业管理相关的法律法规政策，具有较强的风险控制管理意识和经验。
6. 完善风险管理办法及合理优化风险管理相关各项操作规程、业务流程。
7. 跟踪公司各项业务进展，汇总各类业务的风险情况及发出风险预警；协调部门相关人员和公司相关部门保持业务流程的高效运转；
8. 完成公司领导交办的其他工作任务。

资产保全部岗位职责

1.审查业务部门上报的待起诉不良贷款资料，准备起诉材料；
2.做好起诉、出庭应诉工作，参与调解、和解、订立还款协议，代收法律文书；
3.对重要案件的诉执情况、调解情况及时向领导汇报，并提出合理化建议；
4.密切关注已诉贷款的归还情况，对未还部分，准备申请执行材料；
5.密切联系执行法官，联系基层支行及相关责任人，主动配合法院做好执行工作；
6.经诉讼收回的款项，及时转相关部门入账还贷处理
7.建立不良贷款起诉、执行、收回情况台帐；
8、在抵债资产接受、处置过程中提供法律意见，草拟相关合同，供领导参考；
9.整理呆账贷款核销资料；
10.及时完成领导交办的其他任务。

岗位共同职责

1、各岗位责任人必须遵守和执行金融法规及本行有关规定，任何时候都要以政策为依据，在岗位职责范围内规范操作处理业务，严格按照相关法规制度处理各项业务，严禁越权办理业务，做到令行禁止。
2、各位员工要按照“个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级”的原则，自觉服从公司和业务部门的工作分配、调动和安排，如认为对自己的岗位分配不适合，可以提出意见，但最终必须服从经公司作出的最后决定，顾全大局。
3、热爱本职工作，竭诚为客户为公司服务，无论何时何地，都要做到诚实守信，尽职尽责，对待工作一丝不苟。认真听取客户和同事的意见，用实际行动树立和维护公司的信誉和形象。
4、增强时间观念，遵守公司制定的劳动纪律，把高度的工作热情和工作态度与实干精神结合起来，提高工作效率，保证工作质量。对待工作，不许消极怠工、推诿扯皮，拖延本应处理的业务事项。
5、积极学习和掌握业务理论知识，具备所从事工作的业务技能，努力提高实际工作能力。熟悉本岗位业务工作、操作程序和业务处理原则，既要在自己职责范围内工作，又要分工协作，互相支持，讲求团队精神和集体荣誉