①出具解除或者终止劳动关系的有效证明。
②向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金是国家法律要求用人单位在非劳动者主观过错的情况下与劳动者解除劳动合同或者终止劳动合同时，给予劳动者的一定补偿费用。
③用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费用，为被裁减人员提供一定的就业保障。
