各地的标准是不一样的。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金都是国家通过立法，规定由用人单位向与其解除劳动关系的五～十级工伤的职工，一次性支付的费用，它们分别用于伤残后的医疗、营养费用和对因工伤导致的就业能力损失的补偿。 两项费用都应由用人单位支出，当然，如果保留工伤职工的劳动关系直到退休，单位就不必支付两项费用了。 举例：职工工伤后，伤残鉴定为7级，用人单位在与职工结束劳动关系（解除、到期终止等）时，应按当地公布的标准支付两项待遇给工伤职工；但该职工因死亡或退休而使劳动关系消灭的，单位就不必支付该待遇。
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