公司被员工举报了，劳动监察部门下通知，处理方式主要有：
根据监察部门下达的通知，进行分析整理，合理的予以整改，不合理的、不合法的予以解释说明。
如涉及员工切身利益的，需要继续协商调解。若不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除调解法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
