乡镇综合管理岗位是什么工作？

综合管理岗位指单位中履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。综合管理类职位具体从事规划，咨询，决策，组织，指挥，协调，监督及单位内部管理工作。
综合管理员职责与工作任务：
一、负责企业内部管理工作，促进管理规范化
（1）组织制订完善的公司管理制度体系。
（2）根据需要对公司组织结构，部门职责，业务重组提出建议，改进企业管理方式。
（3）负责组织监督，检查公司管理制度落实情况。
二、负责综合管理部的日常行政事务
（1）负责组织整理总经理办公会等例行会议的会议记录和会议纪要。
（2）负责组织督办，检查总经理办公会决议的执行情况。
（3）负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅。
（4）负责组织公司印鉴，介绍信使用保管，函电收发工作。
（5）组织公司资质维护，管理和提升。
（6）负责组织综合管理部文件，资料，档案的保管和定期归档工作。

乡镇综合管理岗位是基层的文秘、统计什么领导临时交办的工作都要做。工作职责跟普通单位的办公室相似，负责单位的整体工作。负责文秘、档案、信息、信访、保密、行政事务和后勤工作等。做好镇机关人事管理和离退休干部的管理服务工作。组织制订和监督实施镇机关内部各项规章制度。

乡镇的含义概况

为中国现行三级行政区划乡镇是我国最基层的行政机构。一头连着城市，一头连着农村，在农村乃至整个国家经济社会发展中发挥着基础性作用，它是党和政府联系人民群众的纽带，1949年中华人民共和国成立后，农村基层政权的建设大致可以分为五个演变阶段，每一阶段机构设置及团干部配备均有所不同。