自我介绍这是必备的，然后就是你的工作履历，离职原因，过往工作中员工关系、上下级关系，然后就是你胜任这份工作的优势，对本公司的了解、及岗位职责的理解，如果是应届生，那就是你在校的学习情况，是否顺风顺水，遇到问题怎么样解决的，如否有实践活动，在其中你扮演的角色，从中你得到的结论，看法，其实万变不离其中，做主要的是，你要让自己回答的每一到问题都符合HR给出的既定答案，这就需要你从交谈中猜测出HR的思维惯性以及这个公司的风格模式，最主要的是你的回答必须实施体现你的优势，劣势不是没有，也没必要遮遮掩掩或者逃避，你只需在回答问题时，用你巧妙地语言来显得这些劣势都是你成长路上不断更新的部分，还有最重要的一点时，面试中千万不要说谎，如果你说谎，那你就要有保证谎言不被拆穿的底气，毕竟每个公司在招人中，隐性的衡量标准道德素质也是很看重的。
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