1.不是您催HR导致的；
2.HR可以催的。（本情况视企业文化，有素质的HR不但不反感，反而会对你的负责和热情而改观）；
3.不是所有企业都会告知您失败的原因的。类似行业规定一样，不会主动告知的；
4.面试过程中您认为自己发挥很好，但是您要知道，或许比您更好的人还有呢？
5.如果可能，可以找到第二轮的主面试官聊聊自己的想法和试问失败的原因。
您这种负责任、较真、热情的态度是每一位HR所需求的，不要把HR想得那么恐怖。其他同行不敢说，凡是遇到打电话问情况的，心里都会想要再给对方一次机会想法。
另外，如果面试失败，可能是第二轮主面试那里出现的问题，第二轮是决定性的一次面试。您不妨试试，就算还是失败，起码您的态度是值得HR尊重的。
有的，我有时候技术面试完，就叫我等通知了，hr那一面都不用面试，这样就基本没戏了
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