劳务派遣公司收费是怎么计算的？

劳务派遣费公司收费一般是每人每月100-500元。
但是具体的费用则可根据派遣单位与用工单位依法约定的劳务派遣协议来确定，该协议需要约定清楚派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬、派遣费用等重要的事项。
劳务派遣的具体操作流程：业务洽谈，与用工单位沟通，介绍本公司性质、劳务派遣的特点、劳务派遣能够给企业带来的优势等；根据用工单位的用工岗位和具体状况，到现场实地了解工作场所和劳动防护情况；了解劳务人员的构成情况、劳务人员的月工资标准以及在用工单位享受的福利待遇等；判断此项业务是否可行。拟定劳务派遣合同，根据业务洽谈的具体情况，将拟定好的派遣合同递交至用工单位征求意见；及时反馈派遣合同的征求意见，确定合同文本及签订日期。签订劳务派遣合同，双方签订《劳务派遣合同》；可协助用工单位签订上岗合同。需协助或代理事宜，根据用工单位实际需要，可代理招聘手续的办理；根据用工单位实际需要，可代理招聘广告的文案及平面设计，并代办媒体发布事宜；代理招聘摊位的办理事宜。
办理退工手续流程：根据用工单位开具的通知单，由合肥市百帮人力资源有限公司出具解除劳动关系证明书，与员工面谈后交与本人；人力资源有限公司凭解除劳动合同证明书、社会保险关系转移介绍信办理退工手续；员工凭解除劳动合同证明书、社会保险关系转移介绍信到合肥市劳动保障局失业管理中心办理失业登记、到户口所在区劳动保障就业服务中心办理失业证、领取失业救济金。