AI视频面试可以提升HR筛选候选人的效率，帮助HR做出更加智慧的决策(对面试结果进行分析、决策) ，提供了更多有价值的人才评鉴数据。 主要的方面就是：降低招聘成本，没有面试时间和空间的限制;解决了众多面试官对同一候选人评价的不一致性的问题，避免偏见;能够有效匹配候选人和岗位胜任力要求，提高整体质量和结果的一致性。这方面我觉得AI得 贤 bai招聘du官挺不错的。
