苏州大学考研有歧视吗

1、苏州大学考研没有歧视。
2、所谓歧视只是一种感觉，不排除面试时存在歧视现象，但面试评分所占比例不大，可以忽略不计，主要还是看自己的面试表现。
3、初试和复试的笔试是公平的，也是最主要的，所以笔试成绩高就不用担心，否则即使是本校生源也一样被淘汰。

首先“歧视”确实存在
首先，我们必须承认：所谓的“歧视心理”是存在的。
如果你当面试官，在985和双非学生之间做选择，会怎么选？985学生经历过高考的洗礼，优秀的学习习惯会大概率保持下去。所以，两位考生如果表现相当，985学生自然更有优势。当然这个不会有学校明目张胆的把这样的信息收录在招生简章里。
在同等条件下，导师在很大程度上会对本科较差的同学持有怀疑心理，所以他会问你一些比较深入的问题，测试你的水平，对于本科较好的学生谈话内容相对就比较生活化一些。就像你买手机时，对1000多块的手机的质量，多多少少都会有些怀疑，但是对8000多的手机的质量不会有太多的怀疑。

但没你想象的那么严重。
大多数情况下，考研复试还是很公平的。若是仅凭211、985学校的名头就可以考上研究生，那也就没必要设置考研这样大型的考试来选拔人才了。

东吴苏大考研网提醒：导师更关注的是学生的综合能力，若是考生自身条件很硬核，不会不分青红皂白把你刷掉，所以说到底，如果想要在竞争对手中脱颖而出，就必须要有过硬的专业实力和综合素质。
考研人要坦然接受“出身”歧视这个问题，虽然本科出身是无法改变的事实，但当你展现出自己的优势时，很大程度上是可以弥补自己的劣势的，现阶段的重点是全力备考，拿实力说话。