从法律上来说没有书面东西就不能产生法律效力，况且你还是试用期，就算签了合同也可以马上走，你给不给他们打招呼就看你了，他们肯定是不能去告的也告不到
如果会的话他们会去你现在的公司闹（前提是他们知道这个公司）并且他们很无赖
我也不是法律专业，但是毕业找工作的时候自己应该看看劳动法和社会保障法，免的找工作在合同上吃亏
没事,你不用怕原单位的~因为你没有与之签定任何劳动合同~~所以即使告也不会赢~~
但是新单位可能怕惹麻烦会不要你~~所以这件事还是要慢慢谈,别闹僵了~不然对你没好处~
如果没合同，
他们就不会告。
即使有合同，
他们也不会告。
这只是一个挖墙角的问题。
他们说告，
只是想抱负你，
我觉得你在这家公司工作没有前途，
一个没办法留住人才的公司，
居然想到这么卑鄙的手段，
你还有必要待在那里吗？
我认为找不到工作也再不用去那里。
辞职吧！
任何公司都不能收取以工作的名义收取押金,所以说你现在那公司本来就是违法的,他要告你,你就先告他.
你没有签合同就没关系。如果让你签保密协议就不行了。
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