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签劳动合同后，试用期内被辞退，可要求赔偿吗？
签劳动合同后，试用期内被辞退，可要求赔偿吗？
2024-11-09 05:18:08
推荐回答（1个）
回答1：
3年期合同只能约定3个月试用期，你已是4个月，视为自动转正，单位辞退要有合理原因并支付补偿。即使是试用期内，单位也必须证明你不符合录用条件，否则属于违法辞退，你可以向劳动仲裁申请仲裁，要求单位赔偿。
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