运营总监的权力相当大,仅次于老板!既然公司启用运营部门,监督和清理不利于公司的人事就是他份内的责任,否则就是失职!你的老板的目的很明显,就是要清理你,借人之手还让你无话可说!以前没有运营总监这个职务时,公司制度没办法及时改革,导致公司到处浪费资源!从你的疑惑可以看出,你本人不善于学习,跟不上公司步伐了!
可以找公司的总经理进行申诉。
一个运营总监怎么有权限对员工进行大裁员呢?
不要灰心,不要失望。这年头哪里都有小人。
作为公司的元老,你在公司创始人那里是有发言权的。
问清楚裁员的原因。相信中流砥柱,大老板是会看中的。
你最大的优势就在于忠诚。
干了半年开除老员工,我想这是老板的意思。