你好，你需要看一下你与单位签订的劳动合同中工作地点一栏是如何填写的。如果写明了现在的工作地点，那么你可以要求继续留在现在的工作地点工作。如果不是的话单位是有权安排你到其它地点工作的，但是新地点应该在你所在的原工作地的市区范围内，如果超出这个范围，你可以与单位协商解决，如协商不成，你可以要求仲裁。不过我建议你还是和单位好好谈谈，说明一下困难，尤其是哺乳和照顾孩子方面，请单位尽力帮你解决。
你好，可以申请劳动仲裁。
不去，然后座等解雇，谈赔偿
那就去呗
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